防企业钻空子 4类人员本月起可补缴养老保险

《劳动合同法》实施后，用人单位为职工参加基本养老保险已成为签订劳动合同的必备条件。但一些企业用工不规范，特别是部分企业本应为全员职工参保缴费，但未全员参保缴费，一些临时性用工养老保险权益也得不到保障，由此引发的劳动争议案件也较多。昨天，南京市劳动和社会保障局就关于补缴养老保险费有关问题作了进一步明确，并从本月起开始执行。

关于未参保单位和人员补缴

按规定，用人单位及其职工应参加而未参加养老保险的，用人单位可以申请补缴养老保险费。用人单位通过自查，可以申请为参保职工补缴历年少报、漏报的养老保险费。

【解析】不少用人单位为压缩成本，想方设法逃避为职工购买保险的义务，其中几种花招最为常见，如利用职工误解恶意拒绝参保，或是企业参保基数就低不就高，不管效益如何，全部按最低缴费基数——当年公布的南京市社平工资的60％缴费。据统计，以最低缴费基数（去年7月1日从941元调整到1189元）金额申报的就占到总参保人数的1/3。

关于中断缴费人员补缴

灵活就业人员一律从参保之月起缴纳养老保险费。对已参加南京市企业职工养老保险后缴费中断的灵活就业人员，可补缴两年内（含两年，从办理参保手续之月起计算）的养老保险费。以灵活就业人员身份补缴养老保险费的，以相应年份上年我省在岗职工平均工资为基数补缴养老保险费本金。

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