永乐裁员减薪运动敲响家电连锁警钟

上海最大家电连锁商永乐电器在最近诸多的家电连锁业风波中赚足了眼球。

6月19日，永乐与大中联合发表声明，双方并未解约，合作协议所涉及到的各项工作均在有条不紊地进行。日前，有媒体报道称，因双方存在着较多分歧，大中与永乐已秘密签署分手协议，双方合作破裂，大中甚至已在秘密接触新的合作伙伴。

虽然永乐发表了澄清声明，但其股价依然受到此消息的影响，中国永乐(0503，HK)19日暴跌4.69%至1.93港元，20日继续下跌至1.87港元，而探底至1.84元，跌破其上市以来的最低价格1.85港元的底线。

虽然永乐否认了与大中的分手，但是无风不起浪。据悉，永乐三号人物、原大中—永乐管委会副主任刘辉目前已离开北京，调回到上海总部。永乐方面已派出总裁助理夏昆继续完成与大中的合作。夏昆称，永乐和大中电器的合作完成过程需要一年左右的时间，目前仍在按照协议约定进行合并过程中的各项工作。由此推断，永乐与大中的并购合作，可能并没有预想中的顺利。

与此同时，永乐的另一个举措——大规模裁员减薪运动也吸引了众多的关注。

记者获悉，永乐目前开始发动了一场大幅裁员、减薪、减少门店压缩成本的运动。这距它在香港上市的时间只有半年。据知情人士透露，永乐人事部日前已公开发布裁员文件，透露裁员比例高达1/4。19日，永乐总裁陈晓接受媒体采访时，承认了裁员一事，但他表示裁员比例大约在10%左右。陈晓表示，此次裁员减薪主要是为了提高营运效率，波及范围不是整个公司，只是管理不善、管理成本太高的部分地区。

同时表示，关店开店都是连锁企业的正常调整，永乐自然会有相关的调整动作。此前不久，永乐副总裁兼首席财务官张俭表示，永乐今年计划新开90家店，当中20-30家为数码店。

“永乐大幅裁员、减薪、减少门店的运动给家电连锁行业敲响了警钟。”东方证券分析师陈刚博士接受记者采访时表示，前期国美、苏宁和永乐等家电连锁巨头都进行了大规模的投资以扩张门店，三大家电连锁之间甚至打起隔墙开店的肉搏战，竞争日益激烈，成本投入过多，管理却跟不上去，导致企业效益不断下滑。

据了解，三大家电巨头的老总张近东、黄光裕和陈晓5月下旬在上海、南京等地进行多次秘密会晤，期望在价格竞争上取得一致，以期达到形成价格联盟的目的。对此，陈刚分析说，目前中国家电连锁业要形成价格联盟的难度比较大。现在的家电连锁业的情况和我国的彩电业很类似，走的是规模路线，各大家电连锁巨头门店规模数量巨大，竞争十分激烈，形成供过于求的局面，所以价格很难上去，达成联盟也不太可能。他进一步分析说，由于这些家电连锁企业实行的只是低成本规模扩张路线，没有技术含量，进入壁垒也不高，所以难以形成核心竞争力。随着规模的不断扩大，成本的不断上升，必然导致企业效益不断下滑，最终会有一批企业因此面临亏损和倒闭的结局。随着竞争日益激烈，中国家电连锁业的并购、整合将不可避免。

5月29日，全球最大家电连锁百思买与国内家电连锁五星电器在南京举行揭牌庆典，宣布由百思买控股的新五星电器合资公司正式成立。此前4月，百思买投资1.8亿美元控股五星电器，其中1.22亿美元为新资本注入。这是中国家电零售业内的首例外资并购案。

陈刚表示，全球家电连锁巨头百思买控股五星电器将给中国的家电连锁业带来新的冲击。他分析说，百思买将会把它最有价值的管理经验、观念和其他先进技术带入五星电器，在中国家电连锁业形成新的有内涵的经营模式。

特别推荐

• 更多>>