万科高层人事震荡
[提要]万科高层人事震荡常务副总经理莫军辞职春节后一直传得沸沸扬扬的万科高层人事震荡消息今日终于得到确证。万科董事会于4月22日发布决议,接受莫军辞去公司常务副总经理职务。毕业于清华大学建筑系、加盟万科有将近12年之久的莫军在接受记者电话问询时表示,由于与万科高层有约在先,不便透露下一步去向以及详情,不过仍保持万科董事一职。虽然决议未说明莫军何故辞职,但莫氏笑称:“我的辞职理由是:移民澳洲。”与1999年林少洲辞职事件相比,是次变动未产生“震荡性”效果。莫军选择了沉默的方式,作别长达12年的万科之旅。虽然如此,作为万科新生
万科高层人事震荡 常务副总经理莫军辞职
春节后一直传得沸沸扬扬的万科高层人事震荡消息今日终于得到确证。万科董事会于4月22日发布决议,接受莫军辞去公司常务副总经理职务。毕业于清华大学建筑系、加盟万科有将近12年之久的莫军在接受记者电话问询时表示,由于与万科高层有约在先,不便透露下一步去向以及详情,不过仍保持万科董事一职。虽然决议未说明莫军何故辞职,但莫氏笑称:“我的辞职理由是:移民澳洲。”
与1999年林少洲辞职事件相比,是次变动未产生“震荡性”效果。莫军选择了沉默的方式,作别长达12年的万科之旅。虽然如此,作为万科新生代灵魂人物,作为“万科精神”的一个支柱,莫的离去,多少令万科人以及长期关注万科者黯然神伤。
尽管可以把莫军的离职理解为一次再正常不过的人才流动,却容易使好事者将其与2002年底原执掌深圳中海地产帅印的刘爱明入主万科管理层一事放在一起思量。去年10月,刘爱明离开中海,11月加盟万科,12月起以万科副总经理角色亮相中国地产舞台,目前除了掌管万科工程部、企划部,还兼任天津万科董事长。而在这之前,作为万科核心部门,企划部和工程部分别由丁长峰、莫军分管。
应该说,中海系渗透万科,万科系渗透华远、珠投、中体等房企,不是新闻。但中海系“成阵队”渗透万科则是这两年的事。悄然间,正在展开新一轮扩张的中国地产“领头羊”的万科文化,发酵生变。
细心的人士早会发现,从2002年下半年起,万科原定的“进入100万以上人口的城市”的发展战略改了口风,称将重点关注“珠三角”、“长三角”经济圈的市场机会。而就在这一年的11月29日,万科吃下南海黄岐区一地皮,同时加快进军东莞、佛山等邻近城市的步伐。在珠投、富力、华侨城等粤派巨鳄频频北上出击中国大城市的时候,万科绕圈转打珠、长两个三角洲,此举可视为中国进入“城市带”时代后地产战略的一种选择,而这多少与刘爱明“近攻远守”的战略主张不无干系。莫军以不事声张的方式揖别成就自己功名的万科和王石,亦可视为职业经理人精神的一次漂亮考验。
责任编辑/nj002
| · 全世界公认最美的九个地方(图) | 搜房博客 | ||
| · 美貌女星们的豪门家居照(图) | 搜房网论坛 | ||
| · 靓女撩裙"肉麻 房产广告遭批 | 南京晨报 | ||
| --------------------------------------------------- | |||
| · 史上最完美的三室一厅(组图) | 搜房家居网 | ||
| · 陈道明京内三千万别墅曝光图) | 大洋网 | ||
| · 央视美女主持人幕后性感妩媚照片 | 搜房论坛 | ||
| --------------------------------------------------- | |||
| · 22岁少女总裁私生活全曝光(图) | 淘宝论坛 | ||
| · 女明星无妆生活照VS娇艳写真(图) | 腾讯博客 | ||
| · 地震最让人感动的十位明星(组图) | 搜房论坛 | ||
80后的幸福进行曲 DIY装修70平米温馨家(图 |
6176 |
南京上周认购终破千套 购房补贴只管一年? |
5099 |
装房子就该这样 秀3房2厅简约时尚新家(图) |
3931 |
余房至少能卖1年多 年底南京房价再跌3%-5% |
3118 |
"第三次土地革命"到来 "新土改"刺激资本下 |
3058 |
双休日南京卖房近400套 南京楼市在恢复元 |
2750 |
期房预付款利息归谁 不少业主称找到政策依 |
2684 |
挂牌量涨成交量下滑 南京二手房市场仍显低 |
2629 |
以"救市"名义 各大中城市"地产新政"逐一出 |
2604 |
房贴细则出台 南京市周末两天楼市认购382 |
2558 |
-----------------------------------------------------
-----------------------------------------------------
-----------------------------------------------------
-----------------------------------------------------
-----------------------------------------------------















